Em 2024, a atualização da NR-1 trouxe uma mudança silenciosa, mas revolucionária: a exigência de considerar fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que saúde mental, pressão por resultados, assédio, conflitos interpessoais e sobrecarga de trabalho passaram a ser,
Finalizamos o mês de março, mês dedicado às mulheres. Sempre são tantos eventos, tantos posts, tantos manifestos. Uma enxurrada de estatísticas nos impactando com números cada vez mais significativos, de violência, de discriminação, de desequilíbrio. No evento recente da @oabjoinville, em que palestrei sobre “Mediação e o Direito das Mulheres”
Como a resolução de disputas pode influenciar o bem-estar psicológico. A mediação de conflitos é uma ferramenta essencial para a resolução pacífica de disputas, e seu impacto vai muito além da simples solução de problemas. Ela desempenha um papel significativo na promoção da saúde mental e do bem-estar psicológico dos
A normalização é uma técnica poderosa no processo de mediação, especialmente ao lidar com situações em que emoções intensas ou percepções distorcidas impedem a construção de um diálogo produtivo. Consiste em ajudar as partes a entender que os sentimentos ou comportamentos vivenciados são comuns e compreensíveis dentro do contexto do
A mediação é uma prática que exige sensibilidade, técnica e preparo para alcançar resultados eficazes no tratamento de conflitos. Entre as ferramentas disponíveis para os mediadores, a Geração de Opções” se destaca como uma etapa essencial, pois promove a criação de alternativas que atendam às necessidades das partes envolvidas. No
Para quem gosta de um bom filme, já resolveu algumas questões da cena ao se colocar no lugar do outro. Já aconteceu com você? Usamos aquela frase: “se eu estivesse no seu lugar, faria…” Minha pergunta é: faria mesmo? A cena se revela conforme a história, crenças e experiências de
Falar do silêncio como uma das ferramentas da Mediação é um grande presente para quem usa o silêncio como um hábito do dia a dia ou para quem deseja começar a prestar atenção a isso. O silêncio pode ser comunicação, autocuidado, estado de presença, entre tantas outras concepções. Numa interação,
Melhorar os relacionamentos é uma vontade de tantos, mas uma atitude de poucos. Como bem fala a mestre Simone Medeiros, “eu sou o outro do outro” e isto chama para a responsabilidade. Relacionamentos requerem esforço, disposição, disponibilidade e tantas outras características que dependem da decisão de cada um. Mas o
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