BLOG
O futuro das profissões é relacional e não apenas tecnológico
Alguns anos atrás, tive a oportunidade de participar de uma aula com o renomado autor Richard Susskind, conhecido pela obra “The End of Lawyers?”, publicada em 2008. Naquele livro (e naquela aula), ele propunha uma transformação radical na atuação da advocacia diante do avanço tecnológico e da automação de procedimentos
“Vingança” de funcionários por retorno presencial: o que isso revela?
Um artigo recente publicado no Estadão chama atenção para um fenômeno silencioso e preocupante: trabalhadores que, insatisfeitos com o retorno obrigatório ao trabalho presencial, adotam atitudes de resistência passiva — como atrasos frequentes, menor engajamento, ou até o uso de recursos da empresa de forma indevida. À primeira vista, isso
A NR-1 e o Relatório Mundial da Felicidade 2024
Em 2024, a atualização da NR-1 trouxe uma mudança silenciosa, mas revolucionária: a exigência de considerar fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Isso significa que saúde mental, pressão por resultados, assédio, conflitos interpessoais e sobrecarga de trabalho passaram a ser,
A Mediação e o Direito das Mulheres
Finalizamos o mês de março, mês dedicado às mulheres. Sempre são tantos eventos, tantos posts, tantos manifestos. Uma enxurrada de estatísticas nos impactando com números cada vez mais significativos, de violência, de discriminação, de desequilíbrio. No evento recente da @oabjoinville, em que palestrei sobre “Mediação e o Direito das Mulheres”
A Relação entre a Mediação de Conflitos e a Saúde Mental
Como a resolução de disputas pode influenciar o bem-estar psicológico. A mediação de conflitos é uma ferramenta essencial para a resolução pacífica de disputas, e seu impacto vai muito além da simples solução de problemas. Ela desempenha um papel significativo na promoção da saúde mental e do bem-estar psicológico dos
A Técnica de Normalização na Mediação
A normalização é uma técnica poderosa no processo de mediação, especialmente ao lidar com situações em que emoções intensas ou percepções distorcidas impedem a construção de um diálogo produtivo. Consiste em ajudar as partes a entender que os sentimentos ou comportamentos vivenciados são comuns e compreensíveis dentro do contexto do
A Importância da Qualificação do Mediador para a Geração de Opções
A mediação é uma prática que exige sensibilidade, técnica e preparo para alcançar resultados eficazes no tratamento de conflitos. Entre as ferramentas disponíveis para os mediadores, a Geração de Opções” se destaca como uma etapa essencial, pois promove a criação de alternativas que atendam às necessidades das partes envolvidas. No
Como seria se eu fosse você?
Para quem gosta de um bom filme, já resolveu algumas questões da cena ao se colocar no lugar do outro. Já aconteceu com você? Usamos aquela frase: “se eu estivesse no seu lugar, faria…” Minha pergunta é: faria mesmo? A cena se revela conforme a história, crenças e experiências de
